El Fondo Monetario Internacional (FMI) ha destacado el impacto de la última reforma laboral sobre la tasa de temporalidad del mercado laboral de España. Aunque considera necesarias medidas adicionales para abordar la dualidad y alcanzar una mayor estabilidad, el FMI plantea relajar la protección del empleo.

Al mismo tiempo, advierte de la necesidad de evaluar cuidadosamente los efectos de subidas adicionales del salario mínimo o de la reducción de la jornada laboral.

En resumen:

La reforma laboral de 2021 logró bajar la tasa de temporalidad en más de diez puntos porcentuales, al nivel promedio de la UE.

Sin embargo, se requieren políticas adicionales para alcanzar una mayor estabilidad del empleo en sentido amplio.

El FMI sugiere relajar la legislación de protección del empleo, incluyendo reducir la incertidumbre en torno a los costes de despido, para incentivar a los empleadores a celebrar contratos permanentes indefinidos.

También se plantea incrementar las cotizaciones para la prestación por desempleo por parte de aquellos empleadores con mayor rotación de personal.

Además, es necesario reforzar las políticas activas de empleo y mejorar los incentivos para la aceptación de ofertas de empleo con el fin de recortar el aún elevado desempleo estructural en España.

En conclusión, el FMI insta a tomar decisiones con prudencia al abordar cuestiones como el salario mínimo y la jornada laboral, mientras se busca un equilibrio entre la protección del empleo y la estabilidad económica.

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