Impacto España Noticias
El alcalde de Soria y candidato del PSOE en las elecciones de Castilla y León del próximo 15 de marzo, Carlos Martínez Mínguez, firmó la contratación de su hermana, María del Carmen Martínez Mínguez, para desempeñar un puesto vinculado a un proyecto medioambiental financiado con fondos europeos Next Generation. La incorporación se produjo en junio de 2023 en el Ayuntamiento de Soria, institución que él mismo dirige.
La plaza estaba ligada al denominado proyecto Brera-Soria 2030, una iniciativa dotada con 3.031.419,34 euros cuyo nombre responde al acrónimo de Bienestar, Restauración, Resiliencia y Adaptación. El programa está orientado a impulsar actuaciones de renaturalización urbana y adaptación climática.
La financiación procedía de los fondos europeos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, además de subvenciones de la Fundación Biodiversidad, organismo dependiente del Ministerio para la Transición Ecológica.
El puesto convocado correspondía a un técnico de gestión dentro del consistorio. Según las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Soria el 15 de marzo de 2023, se trataba de un empleo de carácter temporal, a jornada completa y con categoría A2. El contrato tenía fecha de finalización prevista para el 31 de diciembre de 2025, por lo que su duración total superaría ligeramente los dos años y medio. La resolución administrativa que dio luz verde al proceso selectivo llevaba la firma del propio alcalde.
Para participar en el procedimiento se exigía contar con titulaciones concretas del ámbito ambiental o agrario: ingeniería o grado en Montes o Forestal, Biología, o bien estudios de Ingeniería Agrícola o Agrónoma. El proceso selectivo se estructuró en dos fases.
La primera consistía en un examen teórico-práctico basado en un temario de 16 materias. Era necesario alcanzar al menos cinco puntos para superarlo, con una calificación máxima de diez. Las bases otorgaban al tribunal amplias facultades para decidir tanto la duración de la prueba —que no podía exceder de una hora— como el método de corrección del ejercicio.
Quienes aprobaban ese examen accedían a una segunda fase dedicada a valorar méritos profesionales y académicos, con un máximo de cuatro puntos adicionales. En esta etapa se tenía en cuenta el currículo de cada aspirante.
Por ejemplo, una licenciatura universitaria añadía 0,5 puntos, mientras que un título oficial de inglés, una diplomatura o titulaciones equivalentes sumaban 0,25 puntos cada uno. También se puntuaban másteres, estudios de posgrado o títulos superiores.
El baremo incluía asimismo la formación complementaria —cursos, seminarios, congresos o jornadas— hasta un máximo de 1,5 puntos, y la experiencia profesional previa, con un límite de un punto. En este último apartado se valoraba especialmente haber trabajado en proyectos relacionados con financiación europea y con el instrumento Next Generation EU.
En total, cinco aspirantes lograron superar el examen inicial. María del Carmen Martínez Mínguez obtuvo la nota más alta, con un 8,5, mientras que otras tres candidatas alcanzaron el aprobado mínimo de cinco puntos. Otra aspirante obtuvo un 7,5. Esa diferencia redujo la segunda fase prácticamente a una disputa entre las dos candidatas mejor situadas.
Tras la evaluación de los méritos, la hermana del alcalde sumó el punto y medio máximo permitido por su currículo y terminó con una puntuación total de 10 sobre 14 posibles. Finalmente, el tribunal calificador acordó por unanimidad adjudicarle el puesto para coordinar el proyecto.
Personas próximas a la nueva técnica municipal sostienen que el factor determinante fue el resultado del examen inicial, considerado el tramo más objetivo del proceso, donde obtuvo la mejor calificación entre todos los aspirantes.
No obstante, ese resultado contrasta con otro proceso selectivo del propio ayuntamiento al que se presentó por las mismas fechas. En aquella ocasión optaba a formar parte de una bolsa de empleo para administrativos convocada por el consistorio soriano.
En esa convocatoria participaron 323 aspirantes y finalmente se seleccionó a 113 personas. María del Carmen Martínez Mínguez no figuró entre ellas. En la fase de valoración de méritos obtuvo únicamente cinco puntos —cuando varios candidatos superaron los treinta— y posteriormente no consiguió aprobar el examen teórico, por lo que quedó descartada.
La coincidencia temporal de ambos procesos ha llamado la atención en el ámbito municipal. En apenas unos días de diferencia, la hermana del alcalde no logró superar la prueba teórica para una plaza administrativa —considerada menos exigente—, mientras que obtuvo la mejor calificación en el examen correspondiente al puesto de técnico de gestión encargado del Proyecto Brera, cuya primera prueba se celebró el 22 de mayo de 2023.
Fuentes municipales citadas por este diario señalan este contraste para sugerir la posibilidad de que hubiera recibido algún tipo de ayuda previa antes del examen.
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