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title: "El Gobierno crea la profesión de 'agente de igualdad'"
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# El Gobierno crea la profesión de 'agente de igualdad'

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*Ana Redondo*

El Consejo de Ministros ha aprobado el anteproyecto de ley que regula la figura del agente de igualdad, estableciendo que solo podrán ejercer la profesión quienes cuenten con título habilitante oficial -de grado o máster- o acrediten la experiencia o la formación requerida, durante un periodo transitorio de 10 años.

El Gobierno ha establecido que los agentes de igualdad serán los encargados del asesoramiento técnico de los protocolos antiacoso y antiviolencia hacia las mujeres y de las comisiones que evalúan los planes de igualdad de las empresas, entre otras funciones.

La regulación de esta figura es una**"vieja reivindicación tanto del sector como de los movimientos feministas"**, según ha destacado la ministra de Igualdad, **Ana Redondo**, dado que en la actualidad ejercen esta labor una multitud de perfiles y hay bastante intrusismo, ante la falta de concreción de cuáles son sus funciones y competencias y la inexistencia de una formación homogénea.

Por ello, el Instituto de las Mujeres inició los trabajos necesarios para aprobar la regulación en 2011, pero sin concluir la tarea y el trabajo ha sido retomado esta legislatura por el Ministerio de Igualdad, junto con los ministerios de Ciencia y Universidades y de Economía.

Según datos correspondientes al 2024 del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, 273 personas demandaron empleo como agentes de igualdad y 629 personas fueron contratadas como tal, de las cuales sólo el 53% tenía estudios universitarios. Ante ello, el anteproyecto crea título universitario oficial, al que se podrá acceder a través de un grado o un máster, cuyos contenidos serán desarrollados y aprobados por reglamento.

**Profesionalizar la actividad**  
El objetivo, según ha explicado Redondo, es **"profesionalizar la actividad, poner en valor los estudios y la capacitación técnica, dar seguridad jurídica a los agentes, evitar el intrusismo y garantizar la calidad de los servicios".**

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Para ello, se ha establecido que entre las funciones de los agentes estarán las de analizar y diagnosticar las situaciones de discriminación y desigualdad entre mujeres y hombres; el diseño, seguimiento y evaluación de las políticas y programas que contribuyan a la reducción y eliminación de esas situaciones; o el asesoramiento a profesionales, empresas, instituciones y administraciones públicas y otras entidades en la elaboración e implantación de medidas y planes de igualdad.

El anteproyecto establece un periodo transitorio **"amplio"**, según la ministra, de 10 años desde su entrada en vigor, "lo que va a permitir a quienes tienen formación o experiencia acreditada, poder acceder a la titulación de agente de igualdad". Se podrán acreditar quienes estén en posesión de un título de grado, de formación profesional superior o de máster en estudios de género, feministas o políticas de igualdad o quienes acrediten una experiencia mínima de tres años o cinco años discontinuos en este tipo de tareas.

"Lo que hacemos es avanzar en políticas de igualdad, porque España ha llegado a un grado de madurez que exige una titulación y formación específica para que los agentes puedan garantizar la calidad de los servicios y políticas que se están desarrollando", ha concluido la ministra.

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