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title: "El alcalde socialista de Tui, denunciado por acoso sexual: «¡Vaya escote!»"
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date_published: "2026-04-24T06:50:00+02:00"
date_modified: "2026-04-24T06:55:29+02:00"
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  - "PSOE"
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# El alcalde socialista de Tui, denunciado por acoso sexual: «¡Vaya escote!»

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El **PSOE** vuelve a situarse en el foco tras la apertura de una investigación judicial en el **Ayuntamiento de Tui (Pontevedra)** por un presunto caso de **acoso laboral y sexual** denunciado por una funcionaria municipal.

El **Juzgado de Instrucción nº2 de Tui** ha apreciado **posibles indicios de delito de acoso sexual**, lo que ha llevado a abrir una línea de investigación específica, además de las diligencias ya iniciadas por acoso laboral.

## Señalamientos al alcalde y a un concejal

En su denuncia, la trabajadora señala directamente al alcalde, **Enrique Cabaleiro**, al que atribuye comentarios como ***«vaya escote»*** o***«siendo tan guapa, ¿qué haces aquí?»***, que califica como parte de una***“sexualización brutal”**.*

También figura como investigado el concejal de **Urbanismo**, **Miguel Méndez Moreira**, cuya declaración está prevista para el próximo **5 de mayo**, junto a la de varios testigos.

## Un clima de “hostigamiento y aislamiento”

La denunciante sitúa el origen de los hechos en 2023, con la llegada del actual equipo de gobierno, y describe desde entonces un entorno de***“hostigamiento, aislamiento y acoso psicológico”***dentro del departamento.

Según su relato, el concejal evitaba tratar directamente con ella, canalizando las órdenes a través de terceros y utilizando providencias escritas como única vía de comunicación formal.

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Además, sostiene que era la única funcionaria sometida a este trato, en un contexto en el que también denuncia una **sobrecarga de trabajo ajena a sus funciones** y un **trato desigual respecto a sus compañeros**, circunstancia que vincula a su condición de mujer.

## Vigilancia, presión y llamadas personales

La trabajadora describe un **control constante de su actividad**, asegurando que el concejal supervisaba sus movimientos diarios, incluso fuera del puesto de trabajo.

También denuncia llamadas reiteradas a su teléfono personal con un tono que califica de intimidatorio, lo que la llevó a bloquear ese contacto.

A ello se sumarían mensajes y reproches que, según sostiene, buscaban **exponerla y ridiculizarla públicamente**.

## Una reunión que precipitó la denuncia

El punto de inflexión se produjo en una reunión que la denunciante califica de***“encerrona”**,* en la que participaron el alcalde, el concejal y otros técnicos municipales.

Según su versión, el encuentro derivó en un señalamiento conjunto hacia su persona, con reproches por errores que atribuye a otros compañeros.

*«La actitud del alcalde fue de ir en manada, todos a por mí»*, afirma, añadiendo que percibió***“miradas intimidatorias y libidinosas”*** durante la reunión.

## El Ayuntamiento apela a la presunción de inocencia

Por su parte, el **Ayuntamiento de Tui** ha emitido un comunicado en el que reafirma su compromiso con la **transparencia y la protección laboral**, y subraya su respeto al procedimiento judicial y a la **presunción de inocencia**.

La institución señala que dispone de mecanismos internos para abordar este tipo de situaciones y destaca la futura aprobación de un **protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral y sexual**, actualmente en fase final de tramitación.

## Investigación en curso

La decisión del juzgado de abrir una línea específica por posible **acoso sexual** refuerza la gravedad de los hechos descritos, aunque no implica un pronunciamiento definitivo sobre responsabilidades.

El caso sigue su curso judicial y será la investigación la que determine el alcance real de las acusaciones y las posibles consecuencias para los implicados.

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