Los salarios españoles siguen perdiendo poder adquisitivo pese a las subidas del SMI
Los salarios en España continúan sin recuperar el poder adquisitivo perdido tras la crisis inflacionaria. A pesar de las subidas registradas desde 2022, los sueldos reales siguen situándose alrededor de un 2% por debajo de los niveles de 2021, según el último informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Este dato refleja cómo el aumento del coste de la vida ha neutralizado en gran medida las mejoras salariales, impidiendo que los trabajadores recuperen su capacidad de compra.
Desaceleración del crecimiento salarial en España
El informe de la OCDE también advierte de una desaceleración en el crecimiento de los salarios. España se encuentra entre los países donde el incremento real de los sueldos por hora ha sido menor en 2025 en comparación con 2024.
A pesar de las subidas del salario mínimo y de los convenios colectivos, el ritmo de mejora no es suficiente para compensar la inflación acumulada en los últimos años.
Los trabajadores aún no recuperan el nivel de 2019
Los datos de Fundación de las Cajas de Ahorros (Funcas) confirman que la recuperación del poder adquisitivo es incompleta. Los empleados a jornada completa siguen sin alcanzar el nivel de ingresos reales de 2019, con una pérdida cercana al 2%.
En cambio, los trabajadores a tiempo parcial sí han superado ese nivel, con un aumento del poder adquisitivo del 3,9%, lo que evidencia una evolución desigual dentro del mercado laboral.
El efecto del empleo a tiempo parcial en los datos salariales
El crecimiento del trabajo a tiempo parcial ha influido en la media salarial, elevando los datos globales. Esto ha permitido que las cifras agregadas se acerquen a los niveles de 2019, aunque en realidad muchos trabajadores siguen perdiendo capacidad de compra.
Evolución desigual de los salarios por sectores
El comportamiento de los salarios en España varía significativamente según el sector:
- Sectores con mayores aumentos salariales (más del 5%):
- Transporte y almacenamiento
- Actividades administrativas
- Educación
- Información y comunicaciones
- Sectores con incrementos más bajos (menos del 2%):
- Sector financiero
- Sanidad
- Administración pública
- Sectores con caídas salariales:
- Actividades artísticas y recreativas (descenso del 3,9%)
La inflación, clave en la pérdida de poder adquisitivo
Si se tiene en cuenta la inflación acumulada desde 2019, estimada en un 21,7%, el desfase entre precios y salarios es evidente. Solo algunos sectores han conseguido incrementos superiores a ese nivel, y ninguno alcanza el 30% en jornada completa.
En contraste, algunos empleos a tiempo parcial han experimentado subidas salariales superiores al 40%, especialmente en sectores como el transporte o los servicios financieros.
El salario mínimo resiste mejor la inflación
La OCDE señala que los salarios más bajos han sido los que mejor han resistido el impacto de la inflación, en gran parte gracias al aumento del salario mínimo interprofesional.
En España, el Salario Mínimo Interprofesional ha crecido aproximadamente un 30% en términos nominales desde 2021. Sin embargo, al descontar la inflación, el incremento real se reduce a cerca del 5%.
Los salarios por convenio no compensan el aumento del coste de vida
Por su parte, los salarios pactados mediante convenio han registrado incrementos más moderados, que no han logrado compensar completamente la subida del coste de la vida.
Conclusión: una recuperación salarial incompleta y desigual
En conjunto, los salarios en España no han conseguido recuperar el poder adquisitivo perdido. La recuperación ha sido desigual según sectores y tipos de empleo, y la desaceleración del crecimiento salarial apunta a que el proceso seguirá siendo lento en los próximos años.
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