Ex trabajadores de Más Madrid denuncian a Tesh Sidi, portavoz en el Congreso y número dos del Frente Amplio, por "acoso laboral"
Un grupo de extrabajadores que ejercieron como asesores de Tesh Sidi, número 2 de la lista de Madrid por el Frente Amplio y Alda Recas en el Congreso de los Diputados ha presentado una denuncia formal ante el Comité de Código Ético y de Estatutos de Más Madrid contra la primera, a la que acusa de mantener comportamientos “abusivos, hostiles y vejatorios” durante su etapa profesional a su servicio en la Cámara Baja.
El escrito, fechado el 20 de octubre, solicita que la formación inicie un procedimiento disciplinario para investigar los hechos y, en su caso, imponga las sanciones que correspondan. Los denunciantes sostienen que el comportamiento de la diputada habría generado un entorno laboral perjudicial e incompatible con los principios que Más Madrid defiende públicamente en materia de derechos de los trabajadores y salud mental.
Los extrabajadores aseguran que recibían mensajes de trabajo a deshora prácticamente a diario y que estos requerían una respuesta, lo que dificultaba desconectar fuera de la jornada. Según el documento, las jornadas semanales superaban “con creces” las 37,5 horas estipuladas, sin que los excesos fueran compensados. Los denunciantes consideran que esta situación constituiría un caso de acoso laboral en el ámbito de la participación política dentro de Más Madrid.
El escrito asegura que las consecuencias trascendieron el ámbito profesional y afectaron de manera significativa a la vida personal de los trabajadores. El malestar, según relatan, fue aumentando hasta el punto de que algunos necesitaron bajas médicas o asistencia urgente de profesionales de la salud mental.
Los firmantes sostienen, además, que la dirección de Más Madrid tuvo conocimiento de lo que estaba ocurriendo mientras se producían los hechos. En concreto, afirman que trasladaron sus quejas a cinco personas diferentes de la formación mediante conversaciones bilaterales y que solicitaron amparo ante las circunstancias que describían.
Los antiguos asesores describen una organización del trabajo que califican de “engorrosa y excesivamente fraccionada”. Según relatan, el equipo, compuesto por seis personas, llegó a utilizar entre 20 y 30 grupos diferentes de Telegram para coordinar sus tareas.
A esta dinámica se sumaban, según la denuncia, instrucciones “constantemente confusas” o directamente contradictorias, así como un trato personal que los firmantes describen como de “menosprecio continuo”. El escrito también atribuye a Sidi insultos dirigidos contra compañeros en su ausencia y la difusión de lo que los denunciantes consideran mentiras notorias.
Cinco trabajadores en un mismo año
La denuncia también pone el foco en la rotación del personal del equipo de Sidi en el Congreso. Los antiguos asesores consideran “sintomático” que durante 2025 hasta cinco personas diferentes comenzaran y terminaran su trabajo como técnicos de la diputada.
El documento añade que también hubo trabajadores a su servicio en 2024 y que los ha habido en 2026, aunque no detalla el número total de personas que han pasado por el equipo durante ese periodo.
Los denunciantes consideran que esta sucesión de incorporaciones y salidas debe tenerse en cuenta a la hora de esclarecer lo sucedido y reclaman que los afectados puedan exponer individualmente sus experiencias y aportar las pruebas de las que dispongan.
Piden un expediente disciplinario
Los extrabajadores solicitan al Comité de Código Ético y de Estatutos de Más Madrid que actúe “con total independencia y rigor” y adopte las medidas necesarias para garantizar la confidencialidad de quienes han suscrito la denuncia.
En concreto, reclaman la apertura de un procedimiento disciplinario al amparo de los artículos 170 y siguientes de los estatutos de la organización. También piden que se permita a los afectados aportar documentación y proponer testigos para esclarecer los hechos.
El escrito sostiene que las conductas denunciadas podrían vulnerar varios preceptos estatutarios, entre ellos los relativos a los insultos y comportamientos hostiles contra otros miembros de la formación, las actuaciones contrarias a los principios del partido y el incumplimiento de su código ético. Los firmantes solicitan que, si se acreditan las infracciones, se apliquen las sanciones previstas en los artículos 167 a 169 de los estatutos de Más Madrid.
Las dudas sobre las obligaciones económicas
La denuncia incorpora, además, una cuestión económica. Los extrabajadores afirman que Sidi podría no estar al corriente del pago de la denominada carta financiera o de otras obligaciones económicas derivadas de su condición de cargo público.
Los denunciantes fundamentan esta sospecha en comentarios indirectos que atribuyen a la propia diputada, pero el documento no aporta una acreditación del supuesto impago. Por ello, plantean esta cuestión como un extremo que también debería ser esclarecido.
En relación con este asunto, el escrito cita distintos artículos de los estatutos que contemplan infracciones por incumplir las obligaciones económicas asociadas a la condición de cargo público o personal cuando se ha producido un requerimiento previo. La denuncia concluye con la disposición de sus firmantes a comparecer personalmente ante el comité para ratificar su contenido, ampliar los hechos relatados, facilitar sus identidades y aportar los testimonios y documentos pertinentes.
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