Así es la reforma del subsidio: mayores cuantías y beneficiarios y compatibilidad del paro con un salario

La reforma del subsidio por desempleo firmada recientemente por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, junto con los líderes de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, trae consigo importantes cambios. Permíteme resumirte los aspectos clave:

Mayores Cuantías:

La ayuda se incrementará en tramos. Durante los primeros seis meses, la cuantía será de 570 euros al mes, y durante los seis meses siguientes, será de 540 euros. Esto representa un aumento en comparación con los 480 euros actuales.

Para el resto de la duración de la prestación, la cuantía se mantendrá en 480 euros.
Ampliación de Beneficiarios:

La reforma amplía el colectivo de beneficiarios, lo que significa que más personas podrán acceder al subsidio por desempleo.
Compatibilidad con Salario:

Una de las novedades más destacadas es la compatibilidad del subsidio con un salario. Ahora será posible recibir el subsidio mientras se trabaja, siempre que se cumplan ciertos límites.

En el caso del subsidio, la compatibilidad será por un período máximo de 180 días por cada nuevo empleo a tiempo completo o parcial, sin reducción de la cuantía.

Para la prestación contributiva, se podrá compatibilizar con un salario después de haber estado un año en desempleo, aunque también con ciertos límites.
Simplificación de Trámites:

La reforma mantiene la simplificación de los trámites administrativos para acceder al subsidio. Por ejemplo, se elimina el mes de espera para las personas que han agotado su prestación contributiva y desean solicitar el subsidio. Ahora podrán cobrarlo desde el primer día.

Base de Cotización para Mayores de 52 Años:

Se mantiene en el 125% del salario mínimo interprofesional (SMI) la base de cotización para los subsidios de personas mayores de 52 años. Esto allana el camino para que la reforma sea aprobada en el Parlamento.

En resumen, esta reforma busca mejorar las condiciones para quienes se encuentran en situación de desempleo, ofreciendo mayores cuantías y flexibilidad en la compatibilidad con el trabajo. Esperemos que estas medidas contribuyan a una mejor protección social para los desempleados.

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