Récord de parados extranjeros con subsidio

Este crecimiento coincide con la reforma del nivel asistencial aprobada a finales de 2024 por el Ejecutivo. La modificación normativa flexibilizó el acceso al subsidio: redujo los días mínimos de cotización necesarios, eliminó el mes de espera tras agotar la prestación contributiva
Inmigración Ilegal28 de febrero de 2026 VP

OIP

El sistema español de protección por desempleo atraviesa una transformación relevante en su composición, especialmente en lo que afecta a los trabajadores extranjeros. En paralelo al anuncio del Gobierno de España sobre una nueva regularización de inmigrantes, los datos reflejan un fuerte aumento del peso del nivel asistencial dentro de este colectivo.

En 2025, el número medio de extranjeros que perciben subsidio por desempleo supera las 77.800 personas, cifra que rebasa las 86.000 si se incluyen el subsidio agrario, la renta agraria y la renta activa de reinserción. El incremento interanual ronda el 24%, muy por encima del crecimiento registrado entre los desempleados españoles. En apenas un año, el aumento supera las 15.000 personas.

Este crecimiento coincide con la reforma del nivel asistencial aprobada a finales de 2024 por el Ejecutivo. La modificación normativa flexibilizó el acceso al subsidio: redujo los días mínimos de cotización necesarios, eliminó el mes de espera tras agotar la prestación contributiva, permitió compatibilizar la ayuda con un empleo a tiempo parcial y sustituyó el requisito de renta familiar por uno individual. Además, amplió la cobertura a menores de 45 años y elevó la cuantía hasta situarla en torno a 570 euros mensuales.

Del total de extranjeros que reciben algún tipo de prestación —más de 229.000 personas—, alrededor de un tercio percibe subsidio asistencial y el resto cobra prestación contributiva. Sin embargo, el aumento de los beneficiarios contributivos ha sido mucho más moderado. El peso del nivel asistencial dentro del colectivo extranjero gana así relevancia progresiva.

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Según los datos de la Seguridad Social, en España hay cerca de 3,1 millones de trabajadores extranjeros afiliados, lo que representa aproximadamente el 14% del empleo total en España. La afiliación extranjera crece a un ritmo superior al de los nacionales y se concentra principalmente en servicios, hostelería, comercio, construcción y actividades administrativas, sectores caracterizados por mayor rotación y temporalidad.

Esa estructura laboral explica en parte la mayor exposición a periodos sin cotización suficiente. Aunque el paro extranjero ha descendido en el último año, el número de perceptores de subsidios asistenciales aumenta con intensidad.

 El 61% de los beneficiarios son mujeres y cerca de 33.000 superan los 50 años, un grupo que podría incrementar su peso en el subsidio para mayores de 52 años en los próximos ejercicios si se consolidan esas trayectorias laborales discontinuas.

Por comunidades autónomas, Comunidad Valenciana, Cataluña y Andalucía concentran el mayor número absoluto de extranjeros con subsidio. En términos de crecimiento relativo destacan Extremadura, Asturias, Navarra, Murcia, Cantabria, Castilla y León y Galicia, mientras que Baleares presenta uno de los aumentos más contenidos.

El gasto total en prestaciones por desempleo supera nuevamente los 2.000 millones de euros mensuales, con los subsidios asistenciales concentrando más de un tercio del desembolso. Cuando las cotizaciones no cubren el coste, la financiación requiere apoyo presupuestario.

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Según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, casi el 60% de los perceptores de ayudas asistenciales tiene más de 52 años, lo que introduce un elemento adicional de presión futura si se produjera una desaceleración económica.

El comportamiento del empleo extranjero refleja el actual patrón de crecimiento, basado principalmente en los servicios. Este modelo permite generar ocupación con rapidez, pero también expone a mayores episodios de intermitencia laboral.

La evolución del sistema dependerá, en buena medida, de la estabilidad económica y de la capacidad de ofrecer trayectorias laborales más largas y continuas que reduzcan la dependencia del nivel asistencial frente al contributivo.

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